La Nueva Ley de Autoempleo: Pasado, Presente Y Futuro

Self Employment Tax

La Nueva Ley de Autoempleo: Pasado, Presente Y Futuro

PASADO:

Desde la Federación de trabajadores autónomos, ATA, pedían desde hace tiempo una ley ambiciosa que recuperara un sector de trabajadores y trabajadoras autónomos muy castigado, según su presidente, 2 de cada 3 tuvieron que darse de baja del sistema por la crisis.

Ambiciosa o no, juzguen ustedes, la nueva ley vio la luz el pasado 28 de Junio, la esperada Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que pone una primera piedra para que los autónomos sean más competitivos en sus negocios y tengan contemplados una serie de derechos que hasta ahora le eran negados. Lo más relevante, es que según ATA, 3 de cada 4 podrán adecuar sus gastos a sus ingresos. Hasta ahora era inverosímil que un autónomo habiendo tenido un mes negativo en su contabilidad tuviera que desembolsar una cuota de la Seguridad Social tan elevada como injusta en relación a sus ingresos.

PRESENTE

Esta proposición de ley recoge unas 20 medidas exactas que no obstante, algunas de ellas, tan sólo afectará a nuevos autónomos, otras en cambio, son una recuperación de derechos que se perdieron durante los últimos años. Estas medidas intentan recuperar y motivar un sector de trabajadoras y trabajadores de más 3 millones, más del 27% del empleo en el país.

De estas medidas, destacamos:

  • La tarifa plana de 50 Euros se amplía de 6 meses a 1 año: A partir del mes 13 y hasta el 18, la deducción será del 50% de la bonificación, y desde el mes 19 a los 2 años de un 30%. También se reduce de 5 años a 2 el plazo para reemprender y beneficiarse de esta tarifa. Esta medida afecta a nuevos trabajadores autónomos. La mayoría seguirán abonando las cuotas regulares y altísimas de este país.
  • Se bonifica la maternidad, paternidad y la adopción: Aquellas trabajadoras o trabajadores autónomos que tomen descanso por baja de maternidad, paternidad, adopción o riesgo durante el embarazo tendrán una bonificación del 100% en la cuota por contingencias comunes al reincorporarse a la actividad profesional y durante a los dos años siguientes a la fecha del parto por un período de doce meses. En ese caso, si fuera necesario contratar un trabajador en interinidad, su cuota a la Seguridad Social también será bonificada al 100%. Ambas cuestiones, además, serán compatibles.
  • Sistema de altas/bajas al RETA: Los días de cotización no computarán por mes completo, sino que se pagará por períodos efectivamente trabajados, pudiéndose realizar hasta tres altas o bajas anuales que se harán efectivas a partir de su fecha de solicitud.
  • Deducción de gastos cuando se trabaja desde el hogar: Los autónomos que trabajan desde casa podrán deducirse parte de los suministros de agua, gas, electricidad, telefonía e internet.

La nueva norma establece que los autónomos se podrán deducir “el porcentaje resultante de aplicar el 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior”. Por ejemplo, una autónoma tiene una vivienda de 100 metros cuadrados y utiliza 30 como oficina o taller, podrá deducirse el equivalente al 30% que se destina a actividad económica. Es decir, el 9% de la factura de los suministros serán desgravables.

¡Las Matemáticas es algo que un emprendedor nunca debe subestimar!

  • Cambio de base de cotización: Se podrán cambiar las bases de cotización hasta cuatro veces en un mismo año. Actualmente la Seguridad Social permite cambiar la base dos veces al año. Como la propia naturaleza del trabajo por cuenta propia hace que el salario sea muy variable a lo largo del año, el objetivo de esta medida es tener poder adecuar la cotización a los ingresos, asegurando así pensiones.
  • Reducción del recargo por no pagar cuota: Los recargos por retraso en los pagos de la Seguridad Social ya no serán el 20%, sino que bajarán al 10% en el primer mes. Esta medida ya se tenía antes del 2012, por lo que es una recuperación de un derecho perdido.

FUTURO

Algunas de estas medidas serán efectivas ya en 2018 que aunque suponen un pequeño alivio a la pesada carga y riesgo económico de los autónomas y autónomos, aún queda mucho por recorrer. Cuotas justas y progresivas en función de ingresos era algo que el sector sigue pidiendo (un 25% de las trabajadoras y trabajadores autónomos ganan menos de 900 Euros al mes y tienen que pagar un tercio de su sueldo en la cuota de la seguridad social). En este sentido, recientemente se ha solicitado por parte de la ATA una reforma del RETA que implique que estos paguen una tarifa superreducida además de una mayor protección social y menos trabas administrativas.
Queda por hacer….

Desde Del Canto Chambers asesoramos y ofrecemos nuestros servicios a extranjeros que deciden hacerse residentes fiscales y llevar sus negocios desde nuestro país, muchos de ellos como profesionales autónomos independientes.

Eva Maria De Francisco
Project Manager
Del Canto Chambers

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